12月16日，CMD368官网商都在吉林CMD368官网综合体召开了“2017年度工作述职”。CMD368官网商都班子成员，体系各店负责人，长春商都各商场经理、部室部长，以及吉林综合体各店部门负责人及部分中层干部参加会议。

2017年CMD368官网商都的工作以曹总“商都做精”的基本定位和“从新”发展观为基本遵循，按照周总“抓早、抓实、抓细、抓紧”的工作要求全面推进各项工作。长春商都24个部门负责人、体系各店店总、长春商都领导班子依次围绕全年工作清单完成情况，客观总结了2017年度工作亮点和成绩，认真剖析了工作中的不足，并重点对2018年的工作开展进行了深入思考，提出了努力方向和工作思路。

述职结束，周总发表讲话。周总在肯定2017年工作成绩的同时，也指出了工作中存在的短板。重点从“要正确，要么被正确；要么变，要么被改变；要规范，要么被规范”三个方面与大家进行了交流与沟通。一是要正确，要么被正确。强调了要做正确的事，走正确的路，传递正能量。对正确二字的理解，要落在市场所需和员工所求上。二是要么变，要么被改变。强调了新零售时代的核心和精髓是通过商品来经营人，这是市场变化的标志，要适应市场变化，提升市场适应性。明确要求把“工作清单制、网格化矩阵式微信管理？椤邢蚬芾怼甭涫档轿，常抓不懈，这是商都体系夯实基础管理、提升管理效率的重要手段。三是要规范，要么被规范。强调了企业行为要规范，要求分管不同领域、不同工作的负责同志，在具体工作行为当中要有法律意识、法规意识、规范意识；个人行为也要规范，要有底线意识和廉耻意识。最后，周总要求全员以“开局就是决战，起跑就是冲刺”的劲头为2018年工作开局打一场漂亮仗。

CMD368官网商都首次开展高管、店总与基层干部进行互动，上下交流，意在提高干部队伍创新创优意识，提升干部队伍总结工作、谋划工作的能力，不断提高队伍执行力和协调力，确保商都各项工作扎实有序开展。